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社會(huì)保障（Social Security）是指政府對(duì)公民生活、教育、健康、養(yǎng)老等方面的安全保障。離職后社保的移交，可以由個(gè)人或者上家單位來(lái)處理，一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障的服務(wù)是由個(gè)人來(lái)處理的。即職工可以選擇把社保和公積金兩類費(fèi)用一起移交給新單位，也可以單獨(dú)移交。但是，個(gè)人移交社保，必須通過(guò)上家單位進(jìn)行移交，社保機(jī)構(gòu)要求上家單位必須先交清對(duì)應(yīng)社保費(fèi)用，方能由上家單位轉(zhuǎn)移社保余額至新單位。 社保允許停交的時(shí)間一般有6個(gè)月，即職工離職后6個(gè)月內(nèi)，個(gè)人有責(zé)任移交社保費(fèi)用至新單位，6個(gè)月以后，如果沒有移交，有可能會(huì)面臨社會(huì)保障的滯納金及其他政府罰款。因此，建議職工盡快在離職后的6個(gè)月內(nèi)，辦理社保移交手續(xù)。 拓展知識(shí)： 1.社保補(bǔ)繳：如果離職期間沒有及時(shí)繳納社保，或者上家單位交款不足，那么職工需要補(bǔ)繳一定金額的社保費(fèi)用，以保證其社保待遇。 2.跨省轉(zhuǎn)移：在全國(guó)范圍內(nèi)，社保移交申請(qǐng)可以跨省辦理，但是跨省移交可能會(huì)由于不同省份的社保政策而受到一定的限制。