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社會保險一般是按實發(fā)放工資繳納社會保險費，除非雙方約定按固定金額繳費。社會保險費繳納標準是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，原則上應按月實際發(fā)薪額的繳費基數(shù)，根據(jù)員工的發(fā)薪水不同，繳費基數(shù)也有所不同。一般情況下，社會保險繳費基數(shù)不得低于當?shù)刈畹屠U費基數(shù)，并且年最低繳費標準的調整比較頻繁，因此，單位需要把握好當?shù)刈钚碌淖畹屠U費標準，務必按正確的繳費基數(shù)繳納社會保險費。 另外，社會保險也有計算方式上的差別，一般分為計算型和定額型，單位根據(jù)業(yè)務實際繳費情況選擇其中一種方式，確保繳費的正確性。如果是計算型，應在每月發(fā)放薪資時，按照實發(fā)工資結合公司繳費基數(shù)條件，執(zhí)行社會保險費計算，繳費費用根據(jù)實發(fā)金額變動。但是定額型，即使是按最低繳費基數(shù)，也可以進行繳費，但是一旦薪資出現(xiàn)變動，即使繳費基數(shù)未變，也需要根據(jù)變動后的薪資重新按實發(fā)金額重新計算社會保險繳費金額，以確保社會保險繳費按照法定標準執(zhí)行。 拓展知識：除了社會保險外，企業(yè)還需要繳納公積金等，公積金也是按實際發(fā)放的工資來交，但是有一定的繳納折扣，員工的比例與單位的比例是不一樣的，具體的折扣比例也會有所不同，單位需要根據(jù)法律法規(guī)以及具體情況，正確有效的執(zhí)行公積金繳費工作。