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一般情況下，公司都需要有一個(gè)人負(fù)責(zé)買(mǎi)社保。首先，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工參加社保，由雇主按期繳納。其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)率投保本地有組織的社會(huì)保險(xiǎn)。職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，由企業(yè)按照法律規(guī)定的相應(yīng)比例和標(biāo)準(zhǔn)支付。因此，公司是一定要有一個(gè)人能夠負(fù)責(zé)買(mǎi)社保的。 此外，社會(huì)保險(xiǎn)不僅能夠保障職工的基本生活，還能夠維護(hù)職工在工作中的權(quán)利和利益。比如，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)，職工可通過(guò)參加社會(huì)保險(xiǎn)獲得訴訟費(fèi)，避免被無(wú)視。此外，在職工受傷勞損或者因病離職時(shí)，能夠依靠社會(huì)保險(xiǎn)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，從而保障職工的生活?？傊?，公司是一定要有一個(gè)人負(fù)責(zé)買(mǎi)社保的。 拓展知識(shí)：目前國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)職工必須參加的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，而參加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，則由企業(yè)和職工共同承擔(dān)，企業(yè)支付的費(fèi)用（即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）占一定比例例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位支付率20%，職工支付率8%；失業(yè)保險(xiǎn)單位支付率1%，職工支付率1%。