答：從專業(yè)角度來看，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)不應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
勞動(dòng)能力鑒定是指為確定勞動(dòng)能力損害程度、勞動(dòng)能力大小或勞動(dòng)能力丟失程度，采取相應(yīng)的醫(yī)學(xué)檢查與評(píng)定的行為。勞動(dòng)能力鑒定的目的在于建立工傷或職業(yè)病殘疾程度，為認(rèn)定工傷或職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力以及特殊補(bǔ)助金和傷殘撫恤金等工傷保險(xiǎn)待遇提供依據(jù)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)是工傷保險(xiǎn)支出范圍外的費(fèi)用，而工傷保險(xiǎn)基金是不支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的。
此外，勞動(dòng)能力鑒定也是一種訴訟前準(zhǔn)備工作，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，是認(rèn)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)之一，不屬于工傷保險(xiǎn)范疇，也不予支付。
拓展知識(shí)：勞動(dòng)能力鑒定的具體內(nèi)容包括：（1）調(diào)查職工有關(guān)情況及收集資料；（2）進(jìn)行身體檢查；（3）進(jìn)行心理檢查；（4）確定職工勞動(dòng)力水平；（5）確定職工是否可繼續(xù)原勞動(dòng)；（6）確定職工是否可能適應(yīng)轉(zhuǎn)業(yè)；（7）根據(jù)職工實(shí)際情況判定其能否適應(yīng)新的職業(yè)。
