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工費經費是指企業(yè)支付給勞動者的實際費用，包括工資、獎金、補貼等，企業(yè)需要根據自身情況，比如月度收入情況、月度支出情況，根據企業(yè)法等法律法規(guī)將工費經費申報繳納，企業(yè)應按照法律法規(guī)維護勞動者權益，按照正常月度支出及實際支出進行繳納。 沒有成立工會的企業(yè)，根據《中華人民共和國《企業(yè)工資工費收繳管理暫行條例》的規(guī)定，繳費比例為：①養(yǎng)老保險金比例為企業(yè)20%，個人8%；②失業(yè)保險金比例為企業(yè)1%，個人0.5%；③醫(yī)療保險金比例為企業(yè)9%，個人2%；④工傷保險金比例為企業(yè)0.5%；⑤生育保險金比例為企業(yè)1%；⑥公積金比例為企業(yè)16%，個人8%。 拓展知識：除了企業(yè)和個人應該繳納的保險金外，企業(yè)應該按照國家規(guī)定支付工資和獎金，同時也應當支付技術性勞動所需的培訓費用、交流費用、及考察費用等，以償還勞動者繳納保險金的費用。