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老師，2022年11月份建立的新賬套，工資這塊一直到2023年2月都沒有通過應付職工薪酬過度，，現(xiàn)在想通過應付職工薪酬，2022年應付職工薪酬沒余額，我現(xiàn)在是從2023年1月份來修改憑證可以嗎
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同學，如果沒有余額的話是可以的
2023 03/22 11:38
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老師，我想統(tǒng)計2021年--2023年應付職工薪酬，是不是把2021，2022，2023年，應付職工薪酬貸方相加
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2022年12月做的計提工資憑證是借：管理費用2萬 貸：應付職工薪酬2萬。然后年度結賬了，2023年年初應付職工薪酬貸方余額2萬。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)錯誤了，把2022年12月的系統(tǒng)反結賬了，計提工資憑證改成借：管理費用1萬 貸：應付職工薪酬1萬個。 問題：年度系統(tǒng)反結賬不了，2023年年初應付職工薪酬貸方余額顯示的還是2萬元，我2023年1月怎么做賬，才能使1月資產(chǎn)負債表做平呢？
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統(tǒng)計報表里的工資總額是看應付職工薪酬借方吧！可應付職工薪酬借方1月包含2022年11.和12月發(fā)放的工資，導致2023年平均工資上漲，那我要怎么申報，要不要剔除2022年11月和12月的工資
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老師，我在應付職工薪酬下面添加明細科目，福利費，之前的應付職工薪酬沒明細，現(xiàn)在全部變成應付職工薪酬-福利費了，不修改，可以嗎
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老師，這個應付職工薪酬～單位社保這個科目一正一負抵消掉了，那么應付職工薪酬的余額就是應付職工薪酬～工資的余額嗎？
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