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實(shí)務(wù)
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老師，作為母公司空降到子公司的總賬會(huì)計(jì)，子公司財(cái)務(wù)部門內(nèi)人員沒有變動(dòng)，要怎樣突破？之前管理財(cái)務(wù)部的是這家子公司的副經(jīng)理。 現(xiàn)在副經(jīng)理調(diào)到業(yè)務(wù)部。財(cái)務(wù)部的事情，現(xiàn)在還是這個(gè)經(jīng)理在處理，報(bào)送的數(shù)據(jù)也要經(jīng)過他審核
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您好，現(xiàn)在是人事這個(gè)調(diào)動(dòng)1把
2023 07/19 20:14
84785027 
2023 07/19 20:16
我沒過來之前，財(cái)務(wù)部有個(gè)人是副經(jīng)理的助手，以前這個(gè)助手在財(cái)務(wù)部做著總賬會(huì)計(jì)的崗位
現(xiàn)在這個(gè)副經(jīng)理助理經(jīng)常出現(xiàn)越級匯報(bào)
小鎖老師 
2023 07/19 20:22
這個(gè)跟他其實(shí)正常來說是沒有任何關(guān)系的，對他
84785027
2023 07/19 20:29
這種管理架構(gòu)有問題的嗎？
小鎖老師
2023 07/19 20:31
有問題，就這個(gè)越級匯報(bào)就存在
84785027
2023 07/19 20:35
還有，我就是問部門其他同事工作上的問題，也像擠牙膏那樣，感覺這樣的財(cái)務(wù)部，要管理好，基本很難
小鎖老師
2023 07/19 20:36
對，主要是風(fēng)氣不太正的這個(gè)
84785027
2023 07/19 20:38
這種情況，就是跟母公司來提，估計(jì)也沒什么效果
小鎖老師
2023 07/19 20:42
對，這個(gè)肯定是沒有效果的
84785027
2023 07/19 20:45
像這樣的人員架構(gòu)，可以怎樣走
小鎖老師
2023 07/19 20:49
最好是按照登記，上下級直接溝通，不能越級
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