問題已解決

公司的外派人員是單位招聘，然后與勞務(wù)公司簽合同，外派人員工資和社保費由用工單位全部打給勞務(wù)公司，再發(fā)給外派人員、交社保。我們是用工單位，做這筆勞務(wù)費支付時直接全部計勞務(wù)費可以嗎？

84784979| 提問時間：2023 09/25 09:24
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
速問速答
郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級會計師
可以的，可以這么做的。
2023 09/25 09:25
84784979
2023 09/25 09:52
勞務(wù)外派人員，我沒通過應(yīng)付職工薪酬過渡，社保也沒計提。全部直接進的管理費用—勞務(wù)費 這個也沒問題吧？
郭老師
2023 09/25 09:53
問題，可以的，就是這么做。
郭老師
2023 09/25 09:53
沒問題，可以的，就是這么做
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~