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公司效益不好，要給員工降一半工資。員工可以自動離職，這種做法合法嗎？公司不給結工資，什么時候結不一定，這種可以勞動仲裁嗎？勞動仲裁有時效嗎？
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不合法
需要賠償的
可以
申請仲裁的時效期間為一年。
2023 12/16 09:24
84785013 
2023 12/16 09:27
怎么賠償呢
郭老師 
2023 12/16 09:32
公司降薪迫使員工辭職需要支付賠償金。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。但如果用人單位變更勞動合同,損害勞動者權益的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補
84785013
2023 12/16 09:37
明白，謝謝老師
郭老師
2023 12/16 09:38
不用客氣
工作愉快
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