00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
你好，公司現(xiàn)有需要辭退一個(gè)員工，上班未滿5個(gè)月，因?yàn)闆]有業(yè)績(jī)，所以要提前通知，立刻辭退，月工資1萬，那需要賠償多少錢啊？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
賠償他5000半個(gè)月的工資
2024 02/19 17:46
84784953 
2024 02/19 17:47
但是沒有提前通知，立刻走人，沒有經(jīng)濟(jì)賠償啊
郭老師 
2024 02/19 17:50
借應(yīng)付利息，
貸利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)
?借利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)
貸
應(yīng)付利息
84784953
2024 02/19 17:52
你好，我問的實(shí)操過程，不是分錄。在現(xiàn)實(shí)生活中怎么解決?。?/div>
郭老師
2024 02/19 17:54
回復(fù)錯(cuò)了
不是給你的
辭退業(yè)績(jī)差員工需要賠償。
如果用人單位僅僅因?yàn)闃I(yè)績(jī)差辭退員工的需要賠償，也就是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)法是盡最大的可能和最大的程度在保護(hù)勞動(dòng)者，如果僅因?yàn)闃I(yè)績(jī)差辭退的則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
閱讀 301
描述你的問題，直接向老師提問
156
意見反饋
