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初次實行或者國有改制是只要有初次或者改制中的一種加上兩個10年就可以訂立無固定期限合同，還是初次和改制都滿足再加上兩個10年才可以訂立 麻煩詳細解答一下 不要百度復制粘貼發(fā)給我
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丁公司初次實行勞動合同滿10年了，不能簽無固定期限勞動合同嗎？
簽訂無固定期限勞動合同不是滿足3個條件就行嗎？
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下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
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請教 公司車間管理為什么有改制不改制問題
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針對國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同，勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年且距退休年齡不足十年的情況應該簽訂無固定期限合同的條款中，連續(xù)工作十年是包含改制前的工作年限嗎？
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查看更多- 005 在審計中，如果項目合伙人A負責審計甲公司的財務報表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務所的審計客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟利益，會對獨立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實體的定義來說），（2）但甲公司對乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計結(jié)果也間接影響著項目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟利益，因此，還是會由于自身利益對獨立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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