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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同中，雙方當(dāng)事人不得約定試用期的情形有（　　）。 A.無固定期限勞動合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 D.期限不滿3個月的勞動合同 正確答案 : B,C,D 問題：A選項，是只要簽訂無固定期限勞動合同都不能有試用期嗎？ 答：不是的，學(xué)生您可能對無固定期限勞動合同有所誤解。對于無固定期限勞動合同，法律并沒有規(guī)定不得約定試用期。也就是說，在簽訂無固定期限勞動合同時，雙方當(dāng)事人是可以根據(jù)實際情況約定試用期的。所以，A選項并不屬于不得約定試用期的情形。 問題：那就是說是先約定試用期，試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動合同是嗎？