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老師！建筑公司勞動用工，是不是采用勞務(wù)派遣要劃算一些
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用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，那么問題來了，建筑行業(yè)好像勞務(wù)派遣人員比例都是非常高的，這種情況怎么辦？
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靈活用工和勞務(wù)派遣，分別怎么理解呢？
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勞動用工合同與勞務(wù)合同區(qū)
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老師好！我們是建筑裝修公司，人工費(fèi)是直接發(fā)工資好呢？還是去勞務(wù)公司，讓勞務(wù)公司派人施工好呢？這兩者用工有啥要求和區(qū)別？還有，我上網(wǎng)查勞務(wù)公司是通過企業(yè)向勞動者提供勞務(wù)信息，收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)。勞務(wù)派遣是和勞動者簽訂勞動合同，代扣代繳個稅，繳納社保。用工人數(shù)小于等于建筑公司用工人數(shù)的10%?？赐杲忉屛也幻靼琢?，總是聽說去勞務(wù)公司開票，但是勞務(wù)公司都不繳納社保和代扣個稅。請老師解答下
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老師，勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，靈活用工之間的區(qū)別是什么？
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