免費問答

公司將不愿意購買社保的人員通過靈活用工平臺開具發(fā)票的行為，在很多情況下稅務是不合規(guī)的。 使用靈活用工平臺應當基于真實的靈活用工業(yè)務模式。如果僅僅是為了規(guī)避為員工繳納社保而采用這種方式，可能會被稅務機關認定為虛假交易，從而引發(fā)稅務風險。 合規(guī)的靈活用工通常是指在法律允許的范圍內(nèi)，企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務需求，靈活地選用非全日制、兼職、勞務派遣、外包等多種用工形式。 例如，如果員工確實是符合靈活就業(yè)的情況，如自由職業(yè)者、兼職人員等，通過靈活用工平臺進行任務分配、費用結(jié)算和發(fā)票開具是合規(guī)的。但如果是公司的正式員工，本應按照正常的勞動關系繳納社保，卻通過這種方式來規(guī)避社保責任，就是不合規(guī)的。