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所有人員勞動合同都在A公司，工資社保都在B公司，可以嗎
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老板有兩個公司A和B，員工共用。A公司勞動合同，交社保，發(fā)工資，申報個稅。因為員工都注冊到A公司了，B公司發(fā)生業(yè)務(wù)了。能計提工資嗎？
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我們老板有A公司和B公司，但是由于A公司準(zhǔn)備注銷，然后A公司所有人員遷移到B公司發(fā)工資和購買社保，但是由于人事的失誤，導(dǎo)致一個剛離職的人員的社保買在A公司，但是工資是在B公司發(fā)放的，請問如何進(jìn)行賬務(wù)處理？
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社保關(guān)系在A公司，A公司的人員都是研發(fā)人員，現(xiàn)在這些研發(fā)人員外派到B 公司，現(xiàn)在B公司以勞務(wù)派遣的方式給A公司的員工發(fā)放工資，這個產(chǎn)生的個稅社保是由A公司承擔(dān)還是B公司承擔(dān)？
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A公司的工資全部在B公司發(fā)放，員工與A公司簽訂勞動合同，并且個稅和社保都是A公司申報繳納，B公司能否稅前扣除?可以做什么費(fèi)用?
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員工和A公司簽訂勞動合同，但工資和社保由B公司支付和繳納。是由A公司進(jìn)行申報個稅？A公司和B公司要簽訂怎樣的協(xié)議？
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