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勞務(wù)派遣公司代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，為什么這些員工會(huì)投訴勞務(wù)派遣公司？
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用工單位將勞務(wù)派遣員工工資支付給勞務(wù)派遣公司，但是勞務(wù)派遣公司未開(kāi)票給用工單位，這樣用工單位是否可以將勞務(wù)派遣員工的工資作為工資薪金處理
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勞務(wù)派遣工資和社保應(yīng)由勞務(wù)派遣公司支付還是。可以分別由勞務(wù)派遣公司和用工單位分別支付
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請(qǐng)問(wèn)勞務(wù)派遣差額扣除方法中扣除的是勞務(wù)派遣公司代用工單位支付的工資，福利和社保，但是勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者支付工資和社保，為什么是用工單位發(fā)放給被派遣員工呢？
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我們是用工單位，支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣員工的勞務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)分錄怎么做？
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老師 我們是勞務(wù)派遣公司 派遣的員工在其他公司上班 報(bào)銷費(fèi)用的話 我們是用我們勞務(wù)派遣公司報(bào)銷 還是用工單位呢
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查看更多- 002 當(dāng)企業(yè)銷售商品并提供服務(wù)類質(zhì)保時(shí)，當(dāng)期應(yīng)納稅所得額為100萬(wàn)元時(shí)，形成以下會(huì)計(jì)分錄; 借:銀行存款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 合同負(fù)債 10 并假設(shè)稅法規(guī)定，該合同負(fù)債計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，則合同負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值-未來(lái)可抵扣數(shù)額=0 則形成遞延所得稅負(fù)債，那么對(duì)應(yīng)納稅所得額的影響需要計(jì)提以下會(huì)計(jì)分錄嗎？ 借：所得稅費(fèi)用 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅 （100+10）*0.25 如果是的話，該合同負(fù)債計(jì)提是并沒(méi)有影響當(dāng)期損益，也可以這樣計(jì)提嗎？ 17小时前
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