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您好，這些福利是當月就發(fā)放的，我們要先暫估，成本費用的記入和發(fā)票是2條線，因為我們是權責發(fā)生制。借：管理費用等-福利費 15000 貸：應付職工薪酬-福利費 15000? 下月付款 借：應付職工薪酬-福利費 15000? ?貸：銀行 15000，同時把上月那個分錄紅沖，再按發(fā)票入賬，一正一負不會影響下月的利潤表 借：管理費用等-福利費 -15000 貸：應付職工薪酬-福利費 -15000? ?借：管理費用等-福利費 15000 貸：應付職工薪酬-福利費 15000?

我是當月付款只是沒有發(fā)票，不是次月付款，分錄怎么寫

您好，分錄一樣的 借：管理費用等-福利費 15000 貸：應付職工薪酬-福利費 15000?? 借：應付職工薪酬-福利費 15000? ?貸：銀行 15000， 下月來票 借：管理費用等-福利費 -15000 貸：應付職工薪酬-福利費 -15000? ??借：管理費用等-福利費 15000 貸：應付職工薪酬-福利費 15000?

那當月發(fā)放的福利要給并到每個人的工資薪金里報個稅是嘛

您好，是的，能量化到個人的福利要交個稅，比如每個發(fā)一箱食品， 不能量化到個人的福利不要交個稅，比如大家一起聚餐，