00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
公司拖欠工資八個(gè)月，可以申請(qǐng)賠償金嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
01/01 22:09
鐘存老師 
01/01 22:10
法律來源：中華人民共和國勞動(dòng)合同法
鐘存老師
01/01 22:11
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
閱讀 20
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
如果用人單位沒有提前30天通知，就裁員，如何計(jì)算賠償金呢，工作年限為一年八個(gè)月
856 -
公司出現(xiàn)拖欠工資合并發(fā)放的情況，扣稅的時(shí)候就按照當(dāng)月的總收入扣得，但那是兩個(gè)月的工資 我要怎么申請(qǐng)退稅啊
454
-
郭老師，公司拖欠工資幾個(gè)月，如果后面補(bǔ)上了，能以此為由離職申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
874
-
申請(qǐng)個(gè)人破產(chǎn)的時(shí)間不超過八年，過了八年后是不是所有債務(wù)還是一樣的要還
141
-
老師你好，簽訂3年勞動(dòng)合同，6個(gè)月不給轉(zhuǎn)正，可以申請(qǐng)賠償金？
113
最新回答
查看更多- 你好 請(qǐng)問編制合并利潤報(bào)表時(shí)，按照要求在同控的情況下，假如A公司B公司為同一集團(tuán)下公司，A公司6月末從B公司購買了全資子公司C公司，A公司增加了子公司C公司，需要合并C公司1-12月收入費(fèi)用利潤，而B公司對(duì)子公司C公司喪失控制，需要合并C公司1-6月收入費(fèi)用利潤，這樣一來1-6月的數(shù)據(jù)不是會(huì)重復(fù)計(jì)算嗎？ 昨天
- 評(píng)估主體，我這么寫是不是不完整。 昨天
- 老師，20/（1-9%）這個(gè)位置為啥不乘以1.2呢 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
意見反饋
