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加班時(shí)間一般一天不超過1小時(shí)，特殊不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。 下列情形： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 問：這是工作日加班費(fèi)嗎？ (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 問：這里休息日必須是周六周日嗎？ 安排休息日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？ (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 問：安排法定節(jié)假日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？ 請(qǐng)老師解答疑惑，謝謝！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 問：這是工作日加班費(fèi)嗎？回復(fù)：是的，可以這樣理解。 (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 問：這里休息日必須是周六周日嗎？ 安排休息日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？ 回復(fù)：一般來說是周六日，是的。 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 問：安排法定節(jié)假日工作也受一般不超1小時(shí)特殊不超3小時(shí)每月不超36小時(shí)的限制嗎？回復(fù)： 是的。祝您學(xué)習(xí)愉快！
05/30 09:27
YOU 
05/30 15:42
如果企業(yè)是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5天8小時(shí)，那么休息日或法定節(jié)假日一天最多能上3小時(shí)的班，超過3小時(shí)就是違法，對(duì)嗎？ 請(qǐng)老師解答，謝謝老師！
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