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①勞動(dòng)合同上可以寫試用期為0嗎？②勞動(dòng)合同上沒有寫明試用期多久，是否可以認(rèn)定試用期為0？③如果某人與一家單位簽訂的第一份勞動(dòng)合同上寫試用期為0或者第一份勞動(dòng)合同上沒有寫試用期，那么她之后離職再入職這家單位，這家單位可以再要求她有試用期嗎？謝謝老師

YOU| 提问时间：03/23 22:15
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歐陽(yáng)老師
金牌答疑老师
职称：實(shí)務(wù)專家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師
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親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：

勞動(dòng)合同里可以不寫試用期，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期是約定事項(xiàng)，如果有需要寫在勞動(dòng)合同中。
二次入職是不能約定試用期的。
我國(guó)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

祝您學(xué)習(xí)愉快！

03/24 13:46
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