問(wèn)題已解決
老師,如果競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定了補(bǔ)償金,但是約定的金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),這樣的話按哪個(gè)來(lái)?
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速問(wèn)速答經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模罚ǚㄡ孾2013]4號(hào))(下稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四》)第6條規(guī)定,“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)合同解除或者終止前十二月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?!?/div>
2022 08/05 20:26
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