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老師 這個(gè)5到15年的期限僅僅是禁止解除勞動(dòng)合同，不包括訂立無(wú)固定合同？
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您好，不包括訂立無(wú)固定合同
2023 02/10 10:37
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視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？如果滿(mǎn)一年就視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那就已經(jīng)自動(dòng)訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？
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請(qǐng)問(wèn)添加社保是選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同還是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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"請(qǐng)問(wèn)一下老師，下面說(shuō)法正確嗎：
連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，就該訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同"
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下列各項(xiàng)中,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢(qián)某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且錢(qián)某無(wú)法定不得訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國(guó)有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動(dòng)合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
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2、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，存在視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如果公司主動(dòng)主張同意補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，員工還可以請(qǐng)求賠償補(bǔ)償嗎？
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查看更多- 002 當(dāng)企業(yè)銷(xiāo)售商品并提供服務(wù)類(lèi)質(zhì)保時(shí)，當(dāng)期應(yīng)納稅所得額為100萬(wàn)元時(shí)，形成以下會(huì)計(jì)分錄; 借:銀行存款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 合同負(fù)債 10 并假設(shè)稅法規(guī)定，該合同負(fù)債計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，則合同負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值-未來(lái)可抵扣數(shù)額=0 則形成遞延所得稅負(fù)債，那么對(duì)應(yīng)納稅所得額的影響需要計(jì)提以下會(huì)計(jì)分錄嗎？ 借：所得稅費(fèi)用 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅 （100+10）*0.25 如果是的話，該合同負(fù)債計(jì)提是并沒(méi)有影響當(dāng)期損益，也可以這樣計(jì)提嗎？ 17小时前
- 001 假設(shè)甲乙兩企業(yè)1.1簽訂租賃協(xié)議，約定甲于3.1正式將辦公樓租與乙，而實(shí)際上2.1乙便可以搬入辦公樓進(jìn)行修繕布置，請(qǐng)問(wèn)1.1是租賃開(kāi)始日嗎，甲于1.1判斷該租賃是融資租賃還是經(jīng)營(yíng)租賃嗎？3.1是租賃期開(kāi)始日嗎？甲、乙與3.1開(kāi)始計(jì)提相關(guān)會(huì)計(jì)分錄嗎？那2.1是什么日期？ 18小时前
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