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實(shí)務(wù)
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老師 這個(gè)5到15年的期限僅僅是禁止解除勞動(dòng)合同，不包括訂立無(wú)固定合同？
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您好，不包括訂立無(wú)固定合同
2023 02/10 10:37
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視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？如果滿(mǎn)一年就視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那就已經(jīng)自動(dòng)訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？
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請(qǐng)問(wèn)添加社保是選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同還是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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"請(qǐng)問(wèn)一下老師，下面說(shuō)法正確嗎：
連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，就該訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同"
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下列各項(xiàng)中,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢(qián)某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且錢(qián)某無(wú)法定不得訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國(guó)有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動(dòng)合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
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2、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，存在視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如果公司主動(dòng)主張同意補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，員工還可以請(qǐng)求賠償補(bǔ)償嗎？
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最新回答
查看更多- 我們公司經(jīng)常有員工拿著耗材（向上游買(mǎi)的）,給客戶(hù)展示用，這個(gè)試用品，沒(méi)有發(fā)生所有權(quán)轉(zhuǎn)移，只是為了客戶(hù)試用，是不需要繳納增值稅的，那這部分也不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，請(qǐng)問(wèn)如果之前抵扣了進(jìn)項(xiàng)稅，怎么改分錄呢 13小时前
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