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2014年中級經(jīng)濟師考試財政稅收精講：我國政府預算的績效管理
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試財政稅收專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
三、我國政府預算的績效管理
依據(jù)： 2011年7月財政部頒發(fā)的《預算績效管理工作考核辦法(試行)》。
預算績效管理是一個由績效目標管理、績效運行跟蹤監(jiān)控管理、績效評價實施管理、績效評價結(jié)果反饋和應用管理共同組成的綜合系統(tǒng)。
逐步建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”的預算績效管理機制。
(一)績效目標管理
1.績效目標設定
包括績效內(nèi)容、績效指標和績效標準。
預算單位在編制下一年度預算時，編制預算績效計劃，報送績效目標。
2.績效目標審核
財政部門對單位提出的績效目標進行審核
3.績效目標批復
財政預算經(jīng)各級人民代表大會審查批準后，財政部門應在單位預算批復中同時批復績效目標。
(二)績效運行跟蹤監(jiān)控管理
各級財政部門和預算單位要建立績效運行跟蹤監(jiān)控機制。
(三)績效評價實施管理
預算支出績效評價是預算績效管理的核心。
(1)預算具體執(zhí)行單位要對預算執(zhí)行情況進行自我評價;
(2)組織開展預算支出績效評價工作的單位要提交績效評價報告;
(3)財政部門對預算單位的績效評價工作進行指導、監(jiān)督和檢查。
(四)績效評價結(jié)果反饋和應用管理
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