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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：職位評價(jià)
要知道付出是一定會有回報(bào)的，但是回報(bào)的大小就取決于你的努力程度了，對于報(bào)考2021年中級經(jīng)濟(jì)師的考生來說，一味的看書并不是好方法，還要結(jié)合日常的練習(xí)才可以。正保會計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，助你高效備考。
【多選題】
關(guān)于職位評價(jià)的說法，正確的有（?。?。
A、職位評價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對各職位的價(jià)值進(jìn)行評價(jià)
B、職位評價(jià)是對職位的評價(jià)而非對任職者的評價(jià)
C、職位評價(jià)是對正?；蛞话闼降脑u價(jià)而非特殊業(yè)績的評價(jià)
D、職位評價(jià)是對目前職位狀況的評價(jià)
E、職位評價(jià)是對過去或未來職位狀況的評價(jià)
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
ABCD【點(diǎn)評】
本題考查職位評價(jià)。職位評價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對各職位的價(jià)值進(jìn)行評價(jià)，從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價(jià)值及相互關(guān)系的過程。在職位評價(jià)過程中值得注意的是，職位評價(jià)是對職位的評價(jià)而非對任職者的評價(jià)，是對正?；蛞话闼降脑u價(jià)而非特殊業(yè)績的評價(jià)，是對目前而非過去或未來職位狀況的評價(jià)。針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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