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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》易錯(cuò)題：探索者戰(zhàn)略8.15-8.21
凡事不要說(shuō)“我不會(huì)”或“不可能”，因?yàn)槟愀具€沒(méi)有去做！學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，是需要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累的，下面網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》的易錯(cuò)題，大家一起來(lái)做一下吧！
關(guān)于實(shí)施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績(jī)效管理說(shuō)法正確的有（ ）。
A.在績(jī)效考核中，管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法
B.在績(jī)效考核中，組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法
C.績(jī)效考核提供的豐富反饋信息應(yīng)當(dāng)更多地運(yùn)用到員工的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃中
D.在績(jī)效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中，管理者的重點(diǎn)是將組織目標(biāo)融入員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)
E.績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮潛能
【正確答案】 ADE
【點(diǎn)評(píng)】 本題考查探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的績(jī)效管理。在績(jī)效考核中，管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮潛能，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
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