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中級經(jīng)濟師《人力》易錯題：薪酬體系設計的基本步驟
準備2022年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經(jīng)濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【單選題】
在薪酬體系設計的基本步驟中，薪酬結構設計完成后，為了保證薪酬體系的有效實施還要進行（?。?/p>
A、職位評價
B、工作分析
C、薪酬調查
D、薪酬預算與控制
查看易錯題點評
【答案】
D【點評】
本題考查薪酬體系設計的基本步驟。在薪酬結構設計完成后，為了保證薪酬體系的有效實施還要進行薪酬預算與控制。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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