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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：勞動爭議仲裁程序
準備2023年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經(jīng)濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的有（?。?。
A、當事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁
B、一方當事人向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利
C、一方當事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
D、對方當事人同意履行義務(wù)
E、限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定
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【答案】
BCD【點評】
本題考查勞動爭議仲裁程序。仲裁時效中斷：（1）一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的；（2）一方當事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)力救濟的；（3）對方當事人同意履行義務(wù)的。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。
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