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中級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人力資源需求預(yù)測的方法
中級經(jīng)濟師備考中，做題是很重要的一環(huán)，通過做題掌握所學(xué)知識，鍛煉解題思路！網(wǎng)校為大家準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，希望對您備考有幫助！
【多選題】
人力資源需求預(yù)測的方法包括（?。?br style="white-space: normal; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "microsoft yahei", 微軟雅黑, arial, simsun, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>A、經(jīng)驗判斷法
B、德爾菲法
C、比率分析法
D、趨勢預(yù)測法
E、馬爾科夫分析法
查看易錯題點評
【答案】
ABCD【點評】
本題考查人力資源需求預(yù)測的方法。在對人力資源需求進行預(yù)測時，既可以采用定性的主觀判斷法，也可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗判斷法和德爾菲法兩種，定量的人力資源需求預(yù)測方法主要包括比率分析法、趨勢預(yù)測法以及回歸分析法。
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