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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源第一章考點(diǎn)和習(xí)題：ERG理論
2019年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始，對(duì)于中級(jí)人力資源管理這門(mén)科目來(lái)說(shuō)。每一章節(jié)知識(shí)點(diǎn)的掌握都很重要。以下是中級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)：【第一部分組織行為學(xué)——第一章組織激勵(lì)】知識(shí)點(diǎn)：ERG理論，供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識(shí)點(diǎn)由正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)視頻課程基礎(chǔ)班講義提供，點(diǎn)擊了解經(jīng)濟(jì)師視頻課程>>
以下是“ERG理論”相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：
ERG理論提出者：奧爾德佛（美國(guó)行為學(xué)家）
觀點(diǎn)：
（1）各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用。
【案例】可以同時(shí)通過(guò)漲工資和職位晉升手段對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。
（2）高層次需要得不到滿(mǎn)足，低層次需要會(huì)加強(qiáng)（※）。
【案例】員工在單位如果不被尊重或得不到職位上的晉升，往往追求較高的工資。
特點(diǎn)：
更為靈活變通，不是僵化地對(duì)待各種層次的需要，更全面地反映了社會(huì)現(xiàn)實(shí)。
以下是“ERG理論”相關(guān)練習(xí)題：
【例題·多選題（2017）】關(guān)于奧爾德佛的ERG理論的說(shuō)法，正確的是（?。?。
A.它認(rèn)為低層次需要的滿(mǎn)足是高層次需要產(chǎn)生的先決條件
B.它是對(duì)馬斯洛的五種需要層次的簡(jiǎn)單分類(lèi)
C.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通
D.它把需要分為基本需要和高級(jí)需要
E.它認(rèn)為各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用
『正確答案』CE
『考點(diǎn)提示』ERG理論的理解。
『答案解析』本題考查ERG理論。ERG理論更為靈活變通，不是僵化地對(duì)待各種層次的需要，而是更好的補(bǔ)充了馬斯洛需要層次理論的不足；該理論的獨(dú)特之處在于，它認(rèn)為各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用。
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