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中級人力2019年易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)12.6-12.12
2019年中級經(jīng)濟(jì)師的備考，易錯題和易錯知識點(diǎn)的掌握很重要，大多數(shù)的丟分不是因?yàn)轭}目太難，而是在容易錯的地方栽了跟頭。網(wǎng)校推出每日一練的免費(fèi)在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員在2019年經(jīng)濟(jì)師備考的過程中，通過對經(jīng)濟(jì)師習(xí)題的練習(xí)，對相應(yīng)科目的知識尤其是基礎(chǔ)知識做到基本的了解和掌握。正保會計網(wǎng)校的小編整理了每周中級經(jīng)濟(jì)師人力的易錯題，讓各位考生能夠更全面地掌握經(jīng)濟(jì)師重難點(diǎn)。本道題來自正保會計網(wǎng)校-中級經(jīng)濟(jì)師-2019年中級人力專業(yè)每日一練-每周易錯題點(diǎn)評，點(diǎn)此開始做中級經(jīng)濟(jì)師每日一練免費(fèi)習(xí)題>>
下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個題目進(jìn)行點(diǎn)評——中級人力易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)。
培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時的評估方法包括（ ）。
A. 利用知識或技能測驗(yàn)來評定培訓(xùn)與開發(fā)的效果
B. 利用調(diào)查表來征詢受訓(xùn)人員對于培訓(xùn)與開發(fā)的改進(jìn)建議
C. 實(shí)地觀察受訓(xùn)人員的工作實(shí)況來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
D. 記錄培訓(xùn)與開發(fā)期間受訓(xùn)人員的出席情況
E. 根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)活動的目標(biāo)來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
【正確答案】 ABD
【點(diǎn)評】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時的評估方法。選項(xiàng)CE屬于回任工作評估的方法。
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