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2017中級經(jīng)濟師人力易錯題：績效薪金制與期望理論的關(guān)系
單選題
績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵，這種做法與（?。┑脑碜顬槲呛?。
A.領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.ERG理論
【正確答案】 C
【點評】本題考查績效薪金制與期望理論的關(guān)系。績效薪金制同期望理論關(guān)系比較密切。期望理論認為應(yīng)該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的關(guān)系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。參見教材P9。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。
大家要好好把握，認真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。
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