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中級經(jīng)濟(jì)師人力備考：無邊界組織形式
為幫助大家更好的備考經(jīng)濟(jì)師，網(wǎng)校小編為您提供2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力備考：無邊界組織形式，快來學(xué)習(xí)吧。
無邊界組織形式
通用電氣公司前總裁韋爾奇創(chuàng)造了“無邊界組織”這個詞，用來描述他理想中的通用公司的愿景。無邊界組織形式設(shè)計所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，減少或取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊。
無邊界組織是打破組織結(jié)構(gòu)的各種邊界而形成的新型組織，它并不意味著組織中原先各種界限的完全消失，而是將組織的——種邊界模糊化，實(shí)現(xiàn)組織中信息的有效傳遞和共享，達(dá)到提高工作效率和激勵創(chuàng)新的目的。盡管通用電氣公司還沒有達(dá)到這種無邊界狀態(tài)，但它在這個方面已取得了巨大進(jìn)展。
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