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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力備考:團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/09/18 11:53:51 字體:

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團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

團(tuán)隊(duì)已成為目前組織工作活動(dòng)最流行的方式。當(dāng)管理者采用團(tuán)隊(duì)作為組織活動(dòng)的主要方式時(shí),其組織結(jié)構(gòu)即為團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)形式的主要特點(diǎn)是,打破部門界限并把決策權(quán)下放到工作團(tuán)隊(duì)成員手中。

在小型組織中,可以把團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)作為整個(gè)組織形式。而在大型組織中,團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)一般作為行政層級(jí)組織形式的補(bǔ)充。這樣既能提高行政層級(jí)組織形式標(biāo)準(zhǔn)化的好處,提高運(yùn)行效率,又能因團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式的存在而增強(qiáng)靈活性。但團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式也存在著一些問題,諸如團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)成員原來所屬職能部門之間的矛盾、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的考核和激勵(lì)機(jī)制、不同團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)與整合等

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