2017中級經(jīng)濟師《人力》考點小結(jié)7

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2017中級經(jīng)濟師《人力》考點小結(jié)7

1、人力資源社會保障復議機關在收到申請人的復議申請后，經(jīng)審查不符合法定受理條件的，應在5個工作日內(nèi)做出不予受理的決定。

2、行政復議機關對受理的復議案件審查后，應在受理行政復議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復議機關負責人批準后延長30日內(nèi)，依法分別做出復議決定。

3、基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

4、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

5、按月領取養(yǎng)老金的兩個條件：

A.達到法定退休年齡；

B.累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年。

6、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

7、基本醫(yī)療保險覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)用人單位及其職工和退休人員，是目前社會保險中實施范圍最廣的。

8、下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：

（1）應當從工傷保險基金中支付的；

（2）應當由第三人負擔的；

（3）應當由公共衛(wèi)生負擔的；

（4）在境外就醫(yī)的。

9、工傷保險的原則：（1）無過失責任原則；（2）損害補償原則；（3）預防、補償和康復相結(jié)合的原則。

10、職工個人不繳納工傷保險費。

11、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)變更登記。

12、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

13、工傷認定申請材料：

（1）《工傷認定申請表》；

（2）與用人單位存在勞動關系（事實勞動關系）證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（職業(yè)病診斷鑒定書）

14、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應該保留勞動關系，退出工作崗位，享受待遇：按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（分別為27、25、23、21個月的本人工資）；按傷殘等級按月支付傷殘津貼（分別為本人工資的90%、85%、80%、75%）。

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