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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)
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用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)
（一）用人單位的義務(wù)
1.按照規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；
2.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班；利用定額來(lái)合理安排和使用人力、物力、財(cái)力。
3.保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。
（二）勞動(dòng)者的義務(wù)
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除合同；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除合同
2.應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容，如果從事兼職，不能影響本單位的工作任務(wù)；
3.遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。
主要方面：約定服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密等。
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