2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第十二章2

網(wǎng)校整理了“2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導(dǎo)習(xí)題及解析”，方便廣大考生備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師！

二、多項(xiàng)選擇題

1. 下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是()。

A.各級(jí)正規(guī)教育

B.工作流動(dòng)

C.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)

D.尋找工作

E.高強(qiáng)度與高壓力的工作

2. 接受高等教育會(huì)產(chǎn)生的成本分為()。

A.直接成本

B.機(jī)會(huì)成本

C.心理成本

D.固定成本

E.可變成本

3. 教育的社會(huì)收益表現(xiàn)在()。

A.教育投資直接導(dǎo)致國(guó)民收入的提高和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)

B.教育投資有助于降低失業(yè)率

C.教育投資會(huì)提高社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，降低市場(chǎng)效率

D.教育投資有助于提高社會(huì)的道德水平和信用水平

E.教育投資可以起到預(yù)防犯罪的作用

4. 教育投資的私人收益估計(jì)偏差包括()。

A.高估偏差

B.低估偏差

C.正估偏差

D.負(fù)估偏差

E.選擇性偏差

5. 在職培訓(xùn)可分為()。

A.一般培訓(xùn)

B.正規(guī)培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn)

D.特殊培訓(xùn)

E.不定期培訓(xùn)

6. 下列()情況屬于在職培訓(xùn)的成本支出。

A.受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過(guò)工作思路的開(kāi)闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高

B.企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用

C.因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請(qǐng)假

D.有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低

E.在職培訓(xùn)的成本價(jià)值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面

7. 大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工通常()。

A.愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間

B.被企業(yè)解雇的可能性比較小

C.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率

D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較弱

E.不可能被企業(yè)解雇

8. 勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)于員工的影響有()。

A.放棄已積累的資歷

B.放棄工作等級(jí)的提升機(jī)會(huì)

C.放棄以培養(yǎng)的較為親密的同事關(guān)系

D.更能擁有職業(yè)安全感

E.放棄享受企業(yè)補(bǔ)充退休金的權(quán)利

9. 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素有()。

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)所處的地理位置

C.企業(yè)的組織文化

D.勞動(dòng)者的年齡

E.勞動(dòng)者的性別

10. 勞動(dòng)力在現(xiàn)實(shí)中選擇跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)，主要考慮的因素有()。

A.地區(qū)間人均收入差別大小

B.工作機(jī)會(huì)多少

C.遷移距離

D.遷移成本

E.遷移人員