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2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí):第十七章1

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2014/06/09 16:09:21 字體:

網(wǎng)校整理了“2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導(dǎo)習(xí)題及解析”,方便廣大考生備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師!

第十七章 法律責(zé)任與執(zhí)法

一、單項(xiàng)選擇題

1. 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正,并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.3000元以上5000元以下

2. 勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括()。

A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

3. 用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。

A.1

B.2

C.3

D.4

4. 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A.50元以上500元以下

B.100元以上200元以下

C.100元以上300元以下

D.100元以上500元以下

5. 因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效,由此()的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行

C.使用人單位解除勞動(dòng)合同

D.給用人單位造成損害

6. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。

A.500元以上1 000元以下

B.500元以上3 000元以下

C.1 000元以上3 000元以下

D.500元以上20 000元以下

7. 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,應(yīng)當(dāng)退回,并處騙取金額()的罰款。

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.2倍以上5倍以下

D.5倍以上

8. 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分,不包括()。

A.用人單位責(zé)任

B.工會(huì)組織責(zé)任

C.勞動(dòng)者責(zé)任

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

9. 勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成。

A.15

B.20

C.30

D.60

10. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采取()和行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議。

A.行政訴訟

B.初審

C.復(fù)查

D.處罰

11. 從現(xiàn)行法律規(guī)定來看,解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要是()。

A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

12. 從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()。

A.行政爭(zhēng)議

B.民事爭(zhēng)議

C.法律爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議

13. 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后,應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起()日內(nèi),或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(zhǎng)()日內(nèi),依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。

A.30,20

B.30,30

C.45,25

D.60,30

14. 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,可以作出()的復(fù)議決定。

A.終止

B.撤銷

C.變更

D.履行

15. 行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A.10

B.15

C.20

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