2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十四）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、多選題

關(guān)于勞動力流動的說法，正確的有（?。?。

A.在勞動力市場寬松時，勞動力流動更為頻繁

B.適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置

C.大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動力流動率較低的主要原因之一

D.自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為

E.社會制度對勞動力流動的成本沒有影響

【答案】BCD

【解析】本題考查勞動力流動。勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，勞動者的流動動機(jī)會受到削弱，選項(xiàng)A錯誤。不同國家的社會制度也會使勞動者的直接流動成本不同，選項(xiàng)E錯誤。

2、多選題

用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（　）。

A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的

B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的

D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

E.單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員

【答案】BCD

【解析】本題考查勞動合同的解除。用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

3、單選題

社會保險法律適用的基本要求不包括（　）。

A.合法

B.公平

C.準(zhǔn)確

D.及時

【答案】B

【解析】本題考查社會保險法律適用的基本要求。社會保險法律適用的基本要求為合法、準(zhǔn)確、及時。

4、多選題

目前，我國的補(bǔ)充保險主要有（?。?。

A.基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險

C.企業(yè)年金

D.職業(yè)年金

E.補(bǔ)充醫(yī)療保險

【答案】CDE

【解析】本題考查補(bǔ)充保險。目前，我國的補(bǔ)充保險主要是企業(yè)年金（又稱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險）、職業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險。

5、單選題

下列屬于勞動爭議范圍的是（?。?。

A.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

C.勞動者與用人單位因工傷醫(yī)療費(fèi)而產(chǎn)生的爭議

D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

【答案】C

【解析】本題考查勞動爭議的范圍。不屬于勞動爭議的情形包括：①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；②勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；③勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；④家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；⑤個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；⑥農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。選項(xiàng)ABD都不屬于勞動爭議的范圍。

6、單選題

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動監(jiān)察時，不可采取的行政處罰是（　）。

A.逮捕

B.警告

C.沒收違法所得

D.罰款

【答案】A

【解析】本題考查勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)。勞動監(jiān)察處罰的方式主要有：責(zé)令用人單位改正，警告，罰款，沒收違法所得，吊銷許可證。A選項(xiàng)逮捕不屬于勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以采取的行政處罰。

7、多選題

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的基本資格有（?。?。

A.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和1年以上基層工作經(jīng)歷

B.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級2個以上職位任職的經(jīng)歷

C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作2年以上

D.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作3年以上

E.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度

【答案】BCDE

【解析】本題考查干部管理。提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。

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