與成功因素有密切聯(lián)系績效指標體系，績效考核方法是（?。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：小牛皮 2019/12/18 13:04:51　字體：大 小

師父領進門修行在個人，對于中級經(jīng)濟師考試來說，選擇適合自己的課程，接受老師的授課指導必不可少，但是課后若是不通過做題鞏固知識，也是紙上談兵，所以，小編喊你來做題啦！正保會計網(wǎng)校專門為大家準備了《工商》練習題，一起來練習吧~

企業(yè)進行績效考核時，在傳統(tǒng)財務考核指標基礎上，從顧客角度、內(nèi)部流程角度、學習與成長角度和財務角度建立與關鍵成功因素有密切聯(lián)系的績效指標體系。這種績效考核方法是（?。?/p>

A.平衡計分卡

B.關鍵績效指標法

C.標桿超越法

D.目標管理法

查看答案解析

【答案】

A

【解析】

【解析】本題考查平衡計分卡。平衡計分卡在傳統(tǒng)的僅從財務角度對企業(yè)績效進行考核的基礎上，還從其他三個角度考核企業(yè)績效，即顧客角度、內(nèi)部流程角度、學習與成長角度。參見教材P191。 【出題角度】各類績效考核方法的判定。

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