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2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二十七）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
我國《工會法》規(guī)定，工會是自愿結合的工人階級的（ ）。
A、盈利組織
B、行政組織
C、群眾組織
D、事業(yè)組織
【答案】
C【解析】
本題考查勞動關系的主體?！吨腥A人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）規(guī)定，工會是自愿結合的工人階級的群眾組織。2、多選題
雇主組織的主要形式包括（?。?。
A、職業(yè)協(xié)會
B、行業(yè)協(xié)會
C、地區(qū)協(xié)會
D、消費者協(xié)會
E、國家級雇主聯(lián)合會
【答案】
BCE【解析】
本題考查勞動關系的主體。雇主組織主要包括行業(yè)協(xié)會、地區(qū)協(xié)會以及國家級雇主聯(lián)合會等。3、單選題
關于培訓與開發(fā)評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是（?。?。
A、它是一種最為規(guī)范的培訓與開發(fā)效果評估方法
B、它可以提高培訓與開發(fā)評估的準確性和有效性
C、它操作起來比較復雜，且費用比較高
D、它適用于管理技能培訓與開發(fā)項目
【答案】
D【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的效果評估?？刂茖嶒灧ú贿m用于那些難以找到量化績效指標的培訓與開發(fā)項目或活動，如管理技能培訓與開發(fā)等。4、單選題
組織實施職業(yè)生涯管理對組織的重要性不包括（ ）。
A、員工鍛煉能力，從而增加自身的競爭力
B、為組織培養(yǎng)后備人才
C、組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工適應組織性強
D、滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾
【答案】
A【解析】
本題考查職業(yè)生涯的目的。選項A屬于組織實施職業(yè)生涯管理對個人發(fā)展的意義。5、多選題
員工申訴的正式處理流程一般包括（?。?。
A、向申訴受理人提交員工申訴表
B、申訴受理
C、查明事實
D、解決問題
E、總結反饋
【答案】
ABCD【解析】
本題考查員工申訴管理。企業(yè)中不管有無工會，員工申訴的正式處理流程一般包括四個階段：向申訴受理人提交員工申訴表；申訴受理；查明事實；解決問題。6、單選題
在我國，法律界定的個體經(jīng)濟組織是指雇工（?。┮韵碌膫€體工商戶。
A、3人
B、5人
C、7人
D、10人
【答案】
C【解析】
本題考查勞動關系的主體。個體經(jīng)濟組織是指雇工7人（包括7人）以下的個體工商戶。7、單選題
職業(yè)生涯發(fā)展階段中“維持期”的活動是（?。?。
A、協(xié)助、學習、遵循方向
B、獨自做出貢獻
C、訓練、幫助、政策制定
D、退出工作
【答案】
C【解析】
本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段。維持期的活動主要是訓練、幫助、政策制定。推薦閱讀
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