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新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
關(guān)于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法,錯誤的是( )。
A、雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)
B、超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作,但沒找到的情況,不屬于失業(yè)
C、16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到,不屬于失業(yè)人員
D、勞動者獲得的勞動報酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于充分就業(yè)
2、多選題
在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中,失業(yè)人員必須滿足的條件包括( )。
A、在法定勞動年齡之內(nèi)
B、有工作能力
C、有工作意愿
D、尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)
E、正在領(lǐng)取失業(yè)保險金
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查中國對失業(yè)的界定。在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中,失業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi),有工作能力,無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。另外一個很重要的規(guī)定則是,雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)。
3、單選題
我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期存在的與失業(yè)類似的概念是( )。
A、休業(yè)
B、待業(yè)
C、候業(yè)
D、無業(yè)
【答案】
B
【解析】
本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期只有一個名為待業(yè)的類似失業(yè)的概念。
4、單選題
我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念適用于(?。?。
A、農(nóng)村人口
B、城鎮(zhèn)人口
C、城市人口
D、城鄉(xiāng)人口
5、單選題
關(guān)于失業(yè),下列說法錯誤的是( )。
A、2003年,在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中,失業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi),有工作能力,無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員
B、2003年,在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中,雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)
C、從1995年起正式使用“失業(yè)”和“失業(yè)率”的概念
D、我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念只適用于城鎮(zhèn)人口
6、單選題
導(dǎo)致不同產(chǎn)業(yè)部門之間形成工資差別的主要原因不包括( )。
A、勞動力規(guī)模
B、熟練勞動力所占的比重
C、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
D、所處的發(fā)展階段
【答案】
A
【解析】
本題考查工資差別。不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因有:熟練勞動力所占比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、發(fā)展階段、工會化程度、地理位置。
7、單選題
關(guān)于實(shí)際工資的說法,錯誤的是(?。?。
A、實(shí)際工資是企業(yè)支付給員工的貨幣工資
B、政府在制定相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策時,應(yīng)了解市場上的實(shí)際工資水平
C、消費(fèi)者價格指數(shù)越高,相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低
D、實(shí)際工資是勞動力供給決策的依據(jù)
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