2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十）

新的一周開(kāi)始啦，趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

下列情況中，會(huì)在高等教育投資收益估計(jì)中造成高估偏差的是（?。?。

A、上大學(xué)者可能本來(lái)就比沒(méi)有上大學(xué)者能力更強(qiáng) 

B、在上大學(xué)的收益中包括無(wú)法被估算的心理收益 

C、在上大學(xué)的成本中包括心理成本 

D、假如大學(xué)畢業(yè)生不上大學(xué)，他們的工資性報(bào)酬比高中畢業(yè)生更低 

2、多選題

在高等教育投資收益估計(jì)中可能存在選擇性偏差的原因有（?。?/p>

A、在上大學(xué)的收益中還包括無(wú)法被計(jì)算的心理收益 

B、大學(xué)畢業(yè)生即使不上大學(xué)，也能比高中畢業(yè)就工作的人獲得更多的工資性報(bào)酬 

C、高中畢業(yè)就工作的人即使上大學(xué)，其工資性報(bào)酬可能也比實(shí)際的大學(xué)畢業(yè)生更低 

D、大學(xué)畢業(yè)生如果不上大學(xué)，其工資性報(bào)酬可能會(huì)比高中畢業(yè)就工作的人更低 

E、高中畢業(yè)就工作的人如果上了大學(xué)，也能獲得與大學(xué)畢業(yè)生相同的工資性報(bào)酬 

3、單選題

關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、勞動(dòng)力流動(dòng)是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)選擇自由的重要手段 

B、勞動(dòng)力流動(dòng)是同等質(zhì)量，勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資 

C、勞動(dòng)力流動(dòng)可以發(fā)生在不同的企業(yè)、職業(yè)、產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間 

D、勞動(dòng)力流動(dòng)有助于勞動(dòng)力得到更有效的利用 

4、單選題

高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為（?。?/p>

A、企業(yè)利用大學(xué)文憑對(duì)求職者進(jìn)行篩選是沒(méi)有意義的 

B、即使沒(méi)有高等教育投資信號(hào)，企業(yè)也能判斷出求職者的實(shí)際生產(chǎn)率 

C、高等教育投資是證明勞動(dòng)者具有高生產(chǎn)率的信號(hào) 

D、從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，高等教育投資是沒(méi)有意義的 

5、單選題

關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬 

B、它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng) 

C、它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出 

D、它有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)量和決策效率 

6、單選題

關(guān)于在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和員工產(chǎn)生的影響的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、接受特殊在職培訓(xùn)較多的員工通常離職動(dòng)機(jī)更強(qiáng) 

B、企業(yè)在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期也會(huì)盡可能避免解雇受過(guò)大量特殊在職培訓(xùn)的員工 

C、接受一般在職培訓(xùn)較多的員工更容易在其他企業(yè)中找到工作，因?yàn)榱鲃?dòng)更容易 

D、勞動(dòng)者年齡越大，對(duì)在職培訓(xùn)進(jìn)行投資的意愿往往越弱 

7、單選題

關(guān)于人力資本投資模型的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、人力資本投資的收益等于未來(lái)若干年中獲得的貨幣收益之和 

B、在人力資本投資模型中，通常把利率作為貼現(xiàn)率 

C、利率越高，相同人力資本投資收益的實(shí)際價(jià)值越小 

D、內(nèi)部收益率越高，人力資本投資有利可圖的可能性越大