2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（一）

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1、多選題

下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的有（?。?。

A、當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁 

B、一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利 

C、一方當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì) 

D、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù) 

E、限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人尚未確定 

2、單選題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止 

B、因解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除通知書(shū)時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日即為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 

C、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的，仲裁時(shí)效重新起算 

D、因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議不受仲裁時(shí)效限制 

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

3、單選題

當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的異議，應(yīng)當(dāng)在（?。┣疤岢?。

A、案件開(kāi)庭審理 

B、裁決作出 

C、辯論終結(jié) 

D、答辯期滿 

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出。

4、單選題

下列糾紛中，屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》受案范圍的是（?。?/p>

A、用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議 

B、勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)生的爭(zhēng)議 

C、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛 

D、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論的異議糾紛 

5、單選題

下列選項(xiàng)中，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任可以由工會(huì)成員擔(dān)任 

B、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)可在征得雙方同意后主動(dòng)調(diào)解 

C、調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序 

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)印章后生效 

6、多選題

下列情形中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形有（?。?。

A、仲裁員是本案代理人的近親屬的 

B、仲裁員與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的 

C、仲裁員私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人的 

D、仲裁員與本案有利害關(guān)系的 

E、仲裁員屬于非本地戶籍的 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：（1）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（2）與本案有利害關(guān)系的；（3）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（4）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

7、單選題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的是（?。?。

A、員工要求企業(yè)支付加班費(fèi)的 

B、勞動(dòng)者認(rèn)為職業(yè)病診斷結(jié)論有問(wèn)題的 

C、員工要求公司補(bǔ)齊工資差額的 

D、員工認(rèn)為企業(yè)解除勞動(dòng)合同違法的 

【答案】

B

【解析】

本題考查不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形包括：（1）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛。（2）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。（3）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。（4）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。（5）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。（6）農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。