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中級經濟師《人力資源管理》試題回憶：組織結構設計的定義及參數
中級經濟師備考需要做歷年試題嗎？有什么用？備考中級經濟師一定要重視歷年試題的作用，下面練習的這道題出自論壇學員反饋，供您參考。
【中級經濟師人力資源試題回憶· 多選題】
關于管理層次和管理幅度表述正確的有（?。?/p>
A.管理層次和管理幅度存在正相關的關系
B.管理層次表明組織結構的縱向復雜程度，管理幅度反映上級領導控制與協(xié)調業(yè)務量的多少C.管理層次和管理幅度存在負相關的關系
D.管理層次和管理幅度是相互制約的，其中管理幅度起主導作用
E.兩者都是組織結構的特征因素
【參考答案】BCDE
【參考解析】管理層次與管理幅度的關系密切。首先，兩者存在負相關的數量關系；其次，管理幅度與管理層次是相互制約的，其中管理幅度起主導作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小。同時，管理層次對管理幅度也存在一定的制約作用。
【出題角度】本題考查組織結構設計的定義及參數。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（m.jnjuyue.cn）2022年中級經濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務》輔導中均有體現：①費善峰老師基礎精講班第3章第1講。②費善峰老師沖刺串講班第3章第1講。③網校題庫第3章提高階段練習題多選第2題。
注意：中級經濟師考試官方不公布試題及答案，以上中級經濟師試題是根據廣大考生回憶的部分試題內容和考點，可能無法和考試題目完全匹配，網校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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