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中級經濟師《工商》每日一練：薪酬設計（06.29）
滴水穿石，不是因其力量，而是因其堅韌不拔鍥而不舍。中級經濟師備考也是一樣的，需要大家堅持不懈的努力！正保會計網校為大家準備好了《工商管理》每日一練，趕快來測試吧！
多選題
以職位為導向的基本薪酬設計方法包括（?。?/p>
A、職位等級法
B、職位分類法
C、民主評議法
D、書面鑒定法
E、計點法
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【答案】
ABE 【解析】
本題考查以職位為導向的基本薪酬設計。以職位為導向的基本薪酬設計方法具體包括：職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法；以技能為導向的基本薪酬設計方法包括：以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法、以技能為基礎的基本薪酬制度設計方法。選項CD屬于績效考核的方法。
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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