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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：國(guó)際人力資源績(jī)效考核的主要特點(diǎn)（08.23）
備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，學(xué)練結(jié)合很重要！看書(shū) 聽(tīng)課 刷題，缺一不可！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，充分利用碎片化時(shí)間，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
單選題
關(guān)于國(guó)際人力資源績(jī)效考核特點(diǎn)的表述，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、從目標(biāo)看，國(guó)際人力資源的績(jī)效考核不但關(guān)注業(yè)績(jī)，而且突出戰(zhàn)略方向
B、從目的看，國(guó)際人力資源的績(jī)效考核還加入了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)目標(biāo)的密切結(jié)合等新的因素
C、從側(cè)重點(diǎn)看，國(guó)際人力資源更傾向于員工特征的績(jī)效考核
D、從操作過(guò)程看，國(guó)際人力資源的績(jī)效考核具體實(shí)施步驟與傳統(tǒng)的績(jī)效考核基本相同
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查國(guó)際人力資源績(jī)效考核的主要特點(diǎn)。從績(jī)效考核的側(cè)重點(diǎn)看，國(guó)際人力資源更傾向于基于結(jié)果的績(jī)效考核而不是基于員工特征的績(jī)效考核。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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