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中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：企業(yè)解決勞動爭議的制度（11.07）
單選題
企業(yè)勞動爭議調解過程中，詢問雙方當事人是否申請調解人員回避的階段是（ ）。
A、通知被申請人階段
B、分析證據(jù)階段
C、審查調解申請階段
D、告知與征詢階段
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【答案】
D 【解析】
本題考查企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法。告知與征詢：企業(yè)勞動爭議調解委員會應事先告知勞動爭議的雙方當事人調解人員名單，征詢雙方當事人是否申請回避。 同時， 告知雙方當事人在調解活動中各自的權利和義務以及有關的注意事項。推薦閱讀
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