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2019經(jīng)濟(jì)師中級工商每日一練：薪酬對企業(yè)的功能2.22
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單選題
薪酬既可以促使個人行為與企業(yè)行為的融合，又可以化解企業(yè)和員工之間的矛盾，這說明薪酬具有（?。?。
A、增值功能
B、改善用人活動功效功能
C、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系功能
D、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能
查看答案解析
【答案】
C【解析】
本題考查薪酬對企業(yè)的功能。薪酬一方面通過其水平的變動，將企業(yè)目標(biāo)和管理者意圖傳遞給員工，促使員工行為與企業(yè)行為融合，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系；另一方面，通過合理的薪酬差別和結(jié)構(gòu)，化解企業(yè)和員工之間的矛盾，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。這些都是薪酬協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系功能的體現(xiàn)。 
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