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2017年中級經(jīng)濟師資格考試人力資源單項選擇模擬練習
下面是中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》的幾道單項選擇題，參加中級經(jīng)濟師考試的考生可以了解一下單選題的考核形式，對考試的難易程度也可以有所把握，以便有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、西蒙把決策過程分為（ ）。
A、智力活動、設計活動、選擇活動
B、確認階段、發(fā)展階段、選擇階段
C、知覺活動、邏輯活動、選擇活動
D、探索活動、發(fā)展階段、選擇階段
正確答案：A
解析：本題考查西蒙的決策過程。西蒙的決策過程：（1）智力活動：最初的過程，包括對環(huán)境進行搜索，確定決策的情境。（2）設計活動：包括探索、發(fā)展和分析可能發(fā)生的行為序列。（3）選擇活動：在第2步中選擇一個行為。
例2、職能制組織形式被稱為（ ）。
A、韋伯模型
B、斯隆模型
C、法約爾模型
D、韋爾奇模型
正確答案：C
解析：本題考查組織設計的類型。按職能劃分的組織形式，起源于20世紀初法國的組織理論專家法約爾擔任煤礦公司總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式，所以，這種組織形式又被稱為“法約爾模型”。
例3、按照戴爾和霍德關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的分類，誘引戰(zhàn)略的特點是（ ）。
A、儲備具有多種專業(yè)技能的員工
B、管理人員不干預員工的工作，只提供必要的咨詢與幫助
C、聘用多于組織需要數(shù)量的人員
D、明確界定工作職責
正確答案：D
解析：本題考查誘因戰(zhàn)略。誘因戰(zhàn)略的特點包括：（1）強調(diào)對勞工成本的控制；（2）員工的工作職責明確；（3）富有競爭力的薪酬水平；（4）薪酬與績效聯(lián)系密切；（5）員工關(guān)系比較簡單。選項AC屬于投資戰(zhàn)略的特點，選項B屬于參與戰(zhàn)略的特點。
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