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關(guān)于預(yù)測(cè)人力資源需求的經(jīng)驗(yàn)判斷法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）
關(guān)于預(yù)測(cè)人力資源需求的經(jīng)驗(yàn)判斷法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、它是一種簡(jiǎn)單便捷的人力資源需求預(yù)測(cè)方法
B、它是一種讓管理人員借助多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累和直覺(jué)預(yù)測(cè)人力資源需求的方法
C、它適用于外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化較大的企業(yè)
D、它適合進(jìn)行短期人力資源需求預(yù)測(cè)
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)。經(jīng)驗(yàn)判斷法主要是憑借管理者的主觀感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)，因此它主要適用于短期預(yù)測(cè)，以及那些規(guī)模較小或者經(jīng)營(yíng)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定、人員流動(dòng)率不是很高的企業(yè)。
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